Grote thema's

Onze inspiratie voor 2024-2030

Goed onderwijs maken we samen. Maar wat willen we met elkaar bereiken? Waarom? En wat merken onze leerlingen, studenten, medewerkers en de arbeidsmarkt daarvan? Het Curio instellingsplan 2024-2030 ‘Jij groeit bij Curio’ geeft antwoord op die vragen. Het plan beschrijft 2 strategische keuzes, 5 doelen en 14 beloften. Stuk voor stuk mooie ambities waaraan we de komende jaren met elkaar aan gaan werken.

2 strategische punten en 5 doelen
Curio focust in 2024-2030 op 2 strategische agendapunten:
1. Curio is de beroepsopleider van West-Brabant.
2. De leerbehoeften van de leerling en student staat centraal bij Curio.

En we gaan voor 5 doelen:
1. Leerlingen en studenten kiezen bij Curio op basis van een actueel en aantrekkelijk onderwijsaanbod hun eigen route van leren en professioneel en persoonlijk ontwikkelen.
2. Curio werkt en leert samen met bedrijven, maatschappelijke organisaties, andere onderwijsinstellingen, overheden en de West-Brabantse inwoners én ouders/verzorgers van jongeren.
3. Iedere leerling en student voelt zich bij Curio welkom, thuis, uitgedaagd, veilig en krijgt gelijke kansen. Curio levert een bijdrage aan duurzaamheid en burgerschap.
4. Leerlingen, studenten en medewerkers ontwikkelen een leven lang bij Curio.
5. Curio is een aantrekkelijke werkgever waar nieuwsgierige, deskundige en zelfbewuste medewerkers willen (blijven) werken.

Benieuwd naar onze 14 beloftes? Lees op je gemak ons instellingsplan 2024-2030 door en laat je inspireren.

Agenda Beroepsonderwijs

In West-Brabant is een bijzondere beweging op gang gekomen. Onderwijs, overheid en bedrijfsleven hebben samen afgesproken: "Wij leiden mensen gericht op, tot arbeidsfitte medewerkers en ondernemers. Zodat ze echt meedoen aan de samenleving, nu en in de toekomst." De ambities, plannen én samenwerkingen staan in de Agenda Beroepsonderwijs.

Werken aan een gezonde regio

Heel veel organisaties uit de regio werken samen in allerlei projecten. Die projecten moeten zorgen dat mensen aan het werk zijn, dat er banen zijn, dat bedrijven innovatief zijn. De Agenda Beroepsonderwijs draagt zo bij aan een gezonde economie.

Dat deed de Agenda Beroepsonderwijs ook tijdens de coronapandemie, die veel gevolgen had voor de regionale economie. De regionale bestuurders bundelden hun krachten voor het maken van een 'omscholingsagenda 2021'.

Samenwerken

De Agenda Beroepsonderwijs stimuleert allerlei vormen van samenwerking.  

• Zo lees je bijvooreeld over meer dan 100 samenwerkingsprojecten op een mooie website: agendabowb.nl
• Er verscheen een Magazine Agenda Beroepsonderwijs. Daarin lees je onder andere een interview met Miriam Haagh, wethouder onderwijs gemeente Breda over 'Nooit te oud, te jong van te beperkt om te leren'.

Kwaliteitsagenda met negen thema’s

Mbo-instellingen mogen van het ministerie van OCW zelf bepalen hoe zij hun kwaliteit verbeteren. Daarvoor is geld beschikbaar gesteld. Curio heeft een kwaliteitsagenda gemaakt, met negen thema's. De agenda beschrijft de omslag naar het nieuwe toekomstgerichte beroepsonderwijs. De kwaliteitsagenda stimuleert initiatieven. Curio werkt daarbij samen met allerlei partijen in de regio. Curio is immers de beroepsopleider van de regio.

Negen thema's

1. Onderwijs dat voorbereidt op de arbeidsmarkt van de toekomst
2. Jongeren in een kwetsbare positie
3. Gelijke kansen in het onderwijs
4. Leven Lang Ontwikkelen
5. Macrodoelmatigheid in opleidingsaanbod in Brabant
6. Integratie vmbo en mbo
7. Toekomstperspectief groen onderwijs
8. Lerende organisatie
9. Excellentie

Elk thema heeft een doel. Elk thema omvat een aantal projecten die bijdragen aan het thema. De realisatie van de projecten, draagt bij aan de realisatie van de strategische doelen van Curio. Die staan in ons Instellingsplan en Onderwijsvisie.

Stand van zaken

De realisatie van de verschillende projecten heeft een wisselend resultaat. Niet alles is gelukt, ook hier gooide de coronapandemie roet in het eten. De kwaliteitsagenda speelt een belangrijke rol in de realisatie van het Instellingsplan. Curio is een aantal jaren geleden een nieuwe weg ingeslagen, met een enorme organisatieverandering. De kwaliteitsagenda heeft een bijdrage geleverd in de aanscherping van ambities, in onderlinge verbondenheid en samenwerking, in het sterker maken van onze lerende organisatie.
Er is nog veel te doen en dat gaat zeker lukken.

Wil je je verdiepen in het uitgebreide jaarverslag 2020? Klik dan hier.