Hoe ziet de sollicitatieprocedure bij Curio eruit?

Zodra je hebt gesolliciteerd, komt jouw sollicitatie binnen bij de vacaturehouder. Na het sluiten van de vacature bekijkt de vacaturehouder samen met de selectiecommissie alle reacties en maken ze een eerste selectie. Op basis daarvan worden één of meerdere kandidaten uitgenodigd voor een gesprek.

Gaat dit goed? Dan wordt er meestal een tweede gesprek gepland of kan het zijn dat je wordt uitgenodigd voor een assessment of meeloopdag. Dit is afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert.

Als we je een aanbod willen doen, dan wordt er een arbeidsvoorwaardengesprek ingepland om alles met elkaar af te stemmen.

Goed om te weten: onder elke vacature vind je ook een filmpje waarin het proces wordt toegelicht.